Автор: Теодор Димокенчев

В Асеновград не могат да намерят анестезиолог за 10 000 лв. заплата. FORD в САЩ не могат да намерят 5 000 механици за по над 100 000 долара на година.

Недостигът на технически образовани кадри не е само в Асеноврад или при медицинските лица, а е в целия Западен свят и засяга всички технически позиции. Образователната ни система е пълен провал - не можеш да произвеждаш само психолози, юристи и икономисти и да очакваш да има кой да върши такава работа. В България проблемът е двоен, защото от малкото образовани професионалисти, голяма част мигрират или работят нещо друго по обективни стопански причини. Не можем да си произведем собствени кадри дори да поодържаме съществуващата инфраструтура - АЕЦ, язовири, пътища и сграден фонд. Това е изключително голямо изкривяване на пазара на труда, което може да се реши с драстични мерки, ефектът от които обаче ще се види след едно поколение.

Западът разчита на търговията и на положението, че винаги негови кадри ще са "отгоре" на търговските вериги и ще вземат голямата част от добавената стойност. Така работят международните корпорации като Apple - дизайн в Калифорния производство евтинко в Азия. Лъвската част от пая остава в Калифорния. Но ако започне война, търговията спира. Спират ти доставките на храна, горива, лекарства, технологии. Силна нация не може да разчита на туристическия сектор и програмисти. Психолозите пък няма да стават за нищо на фронта.

България е в незавидното положение да няма икономическа тежест, за да са у нас кой-знае какви международни центрове, нито да е толкова евтина, че тук да има огромно производство. Но това е възможност да създадем балансирана и гъвкава икономика, която да е с висока производителност, разнообразни търговски партньори и справедливо заплащане за трудещите се. С инвестиции в истинско, приложимо и техническо образовние, прекратяване на държавния рекет и бюрократични спънки и гъвкав пазар на труда с приемане на изцяло нов Кодекс на труда.

Правено е другаде, затова и България Може да го направи!